Para implementar el turno de trabajo sin solución de continuidad, en los términos del artículo 166 del Código Sustantivo de Trabajo, se requiere el cumplimiento de tres requisitos:

Para acceder al fuero de estabilidad laboral reforzada en calidad de prepensionado por tener una expectativa legítima respecto del derecho a la pensión de vejez, es necesario probar que se está a tres años de cumplir con el requisito de las semanas cotizadas, indicó la Corte Constitucional al decidir una acción de tutela.

En días pasados la Corte Constitucional reiteró su postura sobre la estabilidad laboral reforzada que tienen las mujeres que están en embarazo, lo cual las protege, sin importar contrato, e impide que puedan ser despedidas durante la gestación o el periodo de lactancia.